Yangiliklar - Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd kompaniyasining birinchi va ikkinchi zavodlari tashkil etildi va umumlashtirildi va maqtovga sazovor bo'ldi.

Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd kompaniyasining birinchi va ikkinchi zavodlari tashkil etildi va umumlashtirildi va maqtovga sazovor bo'ldi.

Renqiu Hengrui birinchi va ikkinchi zavodlariSementlangan karbidCo., Ltd. tashkil etildi va umumlashtirildi va maqtovga sazovor bo'ldi.
2023 yilda Hengrui Alloy kompaniyasining barcha xodimlarining tinimsiz sa'y-harakatlari natijasida ilmiy tadqiqotlar, ishlab chiqarish, sotish va xizmat ko'rsatishda quvonarli natijalarga erishildi.
Ish samaradorligi

https://www.ihrcarbide.com/news/
(1) Halollik va odamlarga yo'naltirilganlik
(2) Sifatni ta'kidlang va zukkolikka intiling
(3) Birlashish va birlikni oshirish haqida gapiring
(4) Mas'uliyat va kuchli boshqaruvga urg'u berish
(5) G'alaba qozonish va imtiyozlarni oshirishga e'tibor qarating
Hengrui-ni oldinga olib boringQotishmakompaniya madaniyati.Joriy yil kompaniyaning “Besh yillik rejasi”ni amalga oshirishda muhim yil.Goltavolfram karbidseminar kompaniyaning asosiy qadriyatlarini asosiy tarkib sifatida o'rganish, kompaniyaning asosiy qadriyatlarini ongli ravishda amalga oshirish va uch tomonning manfaatlariga to'g'ri xizmat qilish bilan o'rganishda madaniy yuksalishni boshladi.
Birinchisi, sheriklarning javobgarligi;ikkinchisi - sharaf;uchinchisi - yuqori sifatli rivojlanish va barqaror rivojlanish talabi;to'rtinchisi - uni qadrlash.
Xavfsizlik va ilmiy tadqiqotlarga investitsiyalarni ko'paytirishni davom eting.

karbid ikki uch
To'g'ri ish yo'nalishiga rioya qiling.ning umumiy jamoasi qurilishini kuchaytirishvolfram karbidishlab chiqarish, marketing va tadqiqot, hamkorlar jamoasini qurishga e'tibor qaratish, iste'dodlarni tan olish, iste'dodlarni qadrlash, iste'dodlarni qadrlash va yuqoriga va pastga harakatlana olishning aniq bandlik yo'nalishini yaratish.Biz bitta namunaga yopishib qolmaymiz, rag'batlantirish mexanizmidan unumli foydalanmaymiz va "uchta o'zgarish" ga erishamiz ": Ya'ni, kompaniya o'qituvchiga o'zgaradi, savollarga javob beradi;u odamlarni boshqarishdan odamlarga o'rgatish, nozikliklarga e'tibor berish va tafsilotlarga e'tibor berishga o'zgaradi;sherik biznesmenga aylanadi va kompaniya uchun ko'proq qiymat yaratadi.Siz qancha hissa qo'shsangiz va qancha qiymat yaratsangiz, qancha maosh olasiz.


Xabar vaqti: 2024-yil 14-mart