Ishlab chiqarish korxonalari uchun Xalqaro mehnat kunini o'tkazish uchun quyidagi usullarni qo'llash mumkin: 1. Xodimlarga ta'til bering: Xalqaro mehnat kunida barcha xodimlarga bayram uyushtiring, ularga bir kunlik dam olishlari, ko'ngillarini dam olishlari va tayyorgarlik ko'rishlari mumkin. ishlab chiqarishga yaxshi sarmoya kiritish uchun.Bundan tashqari, bu sizning xodimlaringiz mehnatining samarasini tan olishning bir usuli.2. Xodimlar faoliyatini tashkil qiling: Bayram arafasida siz barchaga dam olishni qulay va yoqimli muhitda o'tkazishi uchun ba'zi tadbirlarni amalga oshirish uchun xodimlarni tashkil qilishingiz mumkin, masalan, basketbol o'yinlari, musiqa festivallari, oziq-ovqat festivallari va boshqalarni tashkil qilish 3. Ishlab chiqarishni rag'batlantirish: Agar kompaniyaning ishlab chiqarish vazifalari shoshilinch bo'lsa, siz Xalqaro mehnat kunida ishlab chiqarishni rag'batlantirishni davom ettirishni ko'rib chiqishingiz mumkin va shu bilan birga xodimlarga ushbu maxsus kunda qilgan sa'y-harakatlarini his qilishlariga imkon bering.Qaysi yo'lni tutmang, xodimlarga o'zlarining qadr-qimmati va ahamiyatini his qilishlariga imkon bering, bu festival nima qilishi kerak. The RenQiu HengRuiVolfram karbidCo., Ltd barchangiz uchun baxtli.
Ajoyib, jamoa qurish faoliyatini tashkil qilish xodimlarning birlashishi va jamoaviy ishini oshirish uchun ajoyib imkoniyatdir.Jamoa tuzish faoliyatining ba'zi tafsilotlarini e'tiborga olish kerak: 1. Faoliyatning maqsadi: birinchi navbatda, faoliyatning maqsadini aniqlash kerak, bu xodimlarning birdamligini, jamoada ishlash qobiliyatini oshirish yoki dam olish va dam olish uchunmi ish bosimi.2. Joylashuv: Jamoa qurish faoliyati uchun mos joyni tanlang, bu ochiq yoki yopiq joylar bo'lishi mumkin, afzalroq asosiy vositalar va xavfsizlikni ta'minlaydigan joy.3. Faoliyat mazmuni: Xodimlarning qiziqishlari va qobiliyatlariga mos keladigan tadbirlarni tanlang, masalan, ochiq havoda rivojlanish, qiziqarli sport musobaqalari, DIY qo'l san'atlari, oziq-ovqat tajribasi va boshqalar. 4. Guruhlarni guruhlash: Jamoaning hajmi va xususiyatlariga ko'ra, xodimlarni ajrating. o'zaro rag'batlantirish, hamkorlik va raqobat maqsadlariga erishish uchun faoliyat uchun bir nechta guruhlarga bo'lingan.5. Faoliyat vaqti: Korxona ehtiyojlariga va xodimlarning vaqt jadvaliga ko'ra, mos vaqt oralig'ini, odatda hafta oxiri yoki dam olish kunlarini tanlang.6. Xavfsizlik kafolati: Xavfsizlik jamoa qurish faoliyatini amalga oshirishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan asosiy omil hisoblanadi.Tadbir o'tkaziladigan joyda xavfsizlikni oldindan tekshirish va muvofiqlashtirish va boshqarish uchun professional jamoani tanlash kerak.Oqilona va ilmiy jamoa qurish faoliyati orqali xodimlarning hamjihatligi va hamkorlik qobiliyatini yaxshilash, korxonalarning raqobatbardoshligini va xodimlarning kasbiy sifatini yaxshilash mumkin.
Klub faoliyatini muvaffaqiyatli yakunlaganingiz bilan tabriklaymiz!yuqoriroq va sifatli ishlab chiqaramizvolfram karbid o'ladibarcha mijozlar uchun.Agar sizda boshqa jamoa qurish rejalaringiz bo'lsa, jamoaning aloqada bo'lishiga va rivojlanishiga yordam berish uchun buni har yili amalga oshiring.Shu bilan birga, kelajakdagi tadbirlarni yaxshiroq tashkil qilish uchun jamoaviy fikr-mulohazalar orqali tadbirni amalga oshirish imkoniyati va takomillashtirish nuqtalari haqida ham bilib olishingiz mumkin.Bundan tashqari, siz xodimlarni jamoaviy ish va birdamlikni yaxshilash uchun kundalik ishlarida ko'proq hamkorlik qilishga va o'zaro hamkorlik qilishga undashingiz va qo'llab-quvvatlashingiz mumkin.Agar sizga yordam yoki maslahat kerak bo'lsa, iltimos, men bilan bog'laning.
Xabar vaqti: 2023 yil 01-may
